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十三部门发文支持女性科技人才发展 同等条件下女性科研人员优先是真的吗
2022-05-05

当代女性越来越独立和自强,很多科技人员都是女性,现在十三部门发文未来将会大力支持女性科技人才发展,那么同等条件下女性科研人员优先是真的吗?下面八宝网小编带来介绍。

十三部门发文支持女性科技人才发展

据科技部网站消息,近日,科技部、全国妇联、教育部、工信部、人社部、国家卫健委、国务院国资委、中科院、工程院、社科院、中国科协、全国总工会、自然科学基金委13个部门和单位联合印发了《关于支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的若干措施》,具体如下:

女性科技人才是科技人才队伍的重要组成部分,是我国科技事业十分重要的力量。为进一步激发女性科技人才创新活力,更好发挥女性科技人才在推动创新驱动发展、实现高水平科技自立自强、建设世界科技强国中的重要作用,现提出如下措施。

一、深刻认识支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的重要意义。

二、培养造就高层次女性科技人才。

三、大力支持女性科技人才创新创业。

四、完善女性科技人才评价激励机制。

五、支持孕哺期女性科技人才科研工作。

六、加强女性后备科技人才培养。

七、加强女性科技人才基础工作 。

同等条件下女性科研人员优先是真的吗

近日,科技部会同全国妇联等12家部门印发的《支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的若干措施》提出,建立有利于女性科技人才发展的评价机制。国家自然科学基金项目评审中,执行同等条件下女性科研人员优先的资助政策。

在生活中不难发现,高级职称的女性人才不多,单位里女性领导也不多,大学里的女性教授更是不多。很多人都说,是由于生育的问题,耽误了女性的职业发展。但以现实情况来看,无论是结婚还是生育,女性都是需要工作机会的,而很多女性放弃了结婚,放弃了生育子女,只是为了更好的工作机会。

其实生育问题,从来都不是女性职业障碍,反而是由于女性承担了生育子女的责任,对于人性,对于很多事物的理解,女性有了区别于男性的角度和敏锐度,这正是女性作为社会主体的特点,是有利于社会进步的。希望男女平等这种思想能够从根本上改变,希望女性就业不要有区别于男性的条件框框,希望女性就业不要被人为的设置障碍。

现在国家出台系列政策,营造最佳环境,让科技象牙塔顶端女性大展宏图。相信用不了太多时间,一大批屠呦呦侯静万蕊雪式的女科学家脱颖而出,为祖国科技事业贡献力量。

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